O spotkaniu

Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w spotkaniu upowszechniającym wyniki badania „Bilans Kapitału Ludzkiego”
TEMAT PRZEWODNI: Rynek pracy w Polsce. Poszukiwana, poszukiwany
Spotkanie organizowane jest przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości,
i odbędzie się on-line 30 listopada 2020 r.

  • Zadowolenie z pracy, w tym ocena relacji z przełożonym
  • Wybory zawodowe – kto chciałby zmienić zawód i na jaki
  • Czy pracowalibyśmy gdybyśmy nie musieli
  • Wymagania wobec pracowników
  • Motywacje finansowe – pozafinansowe wobec pracowników


Raporty z badania „Bilans Kapitału Ludzkiego” znajdziecie Państwo tutaj.

Agenda

9:50

9:50 - 10:00

Rejestracja uczestników

(wirtualna poczekalnia)

Mazurki wielkanocne – bez nich nie wyobrażamy sobie tradycyjnego świątecznego stołu. W każdym domu przygotowuje się je nieco inaczej, ale zawsze wkładając w tę czynność wiele serca.

10:00

10:00 – 10:10

Wprowadzenie do tematu spotkania

Monika Dawid-Sawicka; Ekspertka rynku pracy

Poniżej przedstawiamy 27 sprawdzonych przepisów na wielkanocne mazurki.

10:10

10:10 – 10:40

Co o polskim rynku pracy mówią dane BKL?

Prezentacja wyników badania przez ekspertów z Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego: Marcin Kocór, Szymon Czarnik ; Krzysztof Kasparek 

Mazurki wielkanocne – bez nich nie wyobrażamy sobie tradycyjnego świątecznego stołu. W każdym domu przygotowuje się je nieco inaczej, ale zawsze wkładając w tę czynność wiele serca.

10:40

10:40 -11:40

Dziś i jutro rynku pracy w świetle badań BKL- panel dyskusyjny

EKSPERTKI/EKSPERCI :

Katarzyna Olczak- Head of HR, GBS EMEA, Bain & Company;

Dariusz Krzemiński – Group HR Director w CERSANIT;

Beata Bukowska – Partner w Inwenta i Dyrektor SearchNet International SNI;

Artur Dzięgielewski  – HR Manager w SmartLunch.

Anna Tarnawa – Departament Analiz i Strategii, PARP

Poniżej przedstawiamy 27 sprawdzonych przepisów na wielkanocne mazurki.

9:00

9:00-10:00

Przerwa na siku 

11:40

11:40 – 13.00

pytania ze strony uczestników

Prelegenci

Development Point

Instytut Socjologii UJ

Instytut Socjologii UJ

Partner w Inwenta i Dyrektor SearchNet International SNI

Head of HR, GBS EMEA, Bain & Company

HR Manager w SmartLunch

Group HR Director w CERSANIT

Kierownik Departamentu Analiz i Strategii PARP

Rejestracja

Zarejestruj się już dziś, a będziesz na bieżąco ze wszystkimi newsami dotyczącymi spotkania.

    Artykuły

    Z roku na rok zmniejsza się zapotrzebowanie na nowych pracowników, a menadżerowie inwestują w już posiadane zasoby ludzkie. Przedsiębiorstwa w 2019 r. częściej kształciły pracowników w miejscu pracy, a rzadziej korzystały z ofert szkoleń zewnętrznych. Najpopularniejsze formy nauki to instruktaż, a także coaching i mentoring. To wnioski z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego pt. „Zarządzanie kapitałem ludzkim w polskich firmach – obraz tuż przed pandemią” przygotowanego w ramach kolejnej edycji „Bilansu Kapitału Ludzkiego”. 

    Znacząca większość osób w wieku 25-64 lata wykazuje wysoki poziom chęci do nauki, a czterech na pięciu Polaków wciąż pragnie się dokształcać. Dominującą formą rozwoju kompetencji jest niezmiennie nieformalne uczenie się, na które wskazuje 70 proc. respondentów. Tak wynika z badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i Uniwersytetu Jagiellońskiego przeprowadzonego w ramach kolejnej edycji Bilansu Kapitału Ludzkiego pt. „Rozwój kompetencji – uczenie się dorosłych i sektor rozwojowy”.

     

    Zadaj Pytanie Ekspertowi

    Odpowiedź wyślemy na podany adres email

      Organizatorzy